Dabei hilft uns unsere langjährige Expertise aus 

 

• akutmedizinischer (ambulant & stationär) somatischer, psychiatrischer und rehabilitativer Versorgung 
• Versorgung in Pflegeeinrichtungen und Einrichtungen für Menschen mit Assistenzbedarf
• medizintechnischer Versorgung einschliesslich F&E, Produktion & Vertrieb
• sowie aus Pharmazeutischen und Life Science Unternehmen
   

Wir beraten und begleiten Menschen, Führungskräfte und Unternehmen erfolgreich im Rahmen von unternehmerischen Herausforderungen. 

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Diese ergeben sich häufig aufgrund sich verändernder Rahmenbedingungen, individueller Veränderungen, Führungs- und Organisationsveränderungen sowie negativen Finanzergebnissen.

 

Die Ursachen hierfür sind oftmals vielschichtig. So können Veränderungen der individuellen Lebens- und Arbeitswelt zum Beispiel durch 
 

• veränderte Erwartungen und Vorgaben an Qualität, Effizienz und Produktivität

• Digitalisierung und veränderte Leistungsprozesse

• dynamische Innovationen 

• veränderte Umwelt- und Rahmenbedingung

• Fachkräftemangel und Demografie
   

zu Transformations- und Anpassungsschwierigkeiten führen, die eine begleitende Beratung erforderlich machen.
 

Die Beratung und Begleitung kann dabei unterschiedliche Bereiche sowohl in der Planungs- als auch in der Umsetzungsphase in Betracht ziehen:
 

• individuelle, coachende 
• arbeits- und organisationspsychologische
• Management-, Führungs- und Kulturthemen
• Themen der Mitarbeitergewinnung und der demographischen Entwicklung
• Qualifikations- und Weiterbildungsbedarfe
• Berücksichtigung von innovativen, digitalen und virtuellen Entwicklungen
• technische und infrastrukturelle Umsetzungen
• strategische und operationale betriebswirtschaftliche Positionierung
• Finanzierungs- und Investitionsplanung
• Berücksichtigung von aufsichtsgremialen, politischen, regionalen und überregionalen Interessen
   

Oftmals sind es komplexe Zusammenhänge, welche ein integratives Verständnis und Wissen erfordern um erfolgreich zu sein.
 

Unser Beratungs- und Begleitungsansatz ist respektvoll, transparent und ganzheitlich integrativ. Er orientiert sich daran, aus Betroffenen (wieder) aktiv Beteiligte zu machen und Perspektiven zu erschliessen.

Ziel ist es, einen dauerhaften Fortbestand Ihres Unternehmens zu sichern.

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Mit unserem Coaching Ansatz UDoLead verfolgen wir einen ganzheitlichen und integrierten Ansatz im Führungskräftecoaching mit neuen Trends, Technologien und Best Practices.

Dabei greifen wir auf unsere Expertise aus der Unternehmensberatung, dem Wirtschaftsrecht und dem Gesundheits- und Sozialwesen zurück, um individuelle, finanzielle, soziale und ökologische Dimensionen zu berücksichtigen.

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Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein!